Connaissez-vous les avantages des activités de teambuilding en plein air (outdoor).
Dans le monde professionnel, il est de plus en plus courant d’organiser des FAMILY DAY Ce type d’événement permet aux employés de passer du temps avec leurs proches et de renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Dans la newsletter de ce mois d’Avril 2023 nous allons explorer les raisons pour lesquelles l’organisation d’un Family Day est devenue une pratique courante, ainsi que les avantages qu’elle peut offrir !
Le Family Day est un moyen pour les employeurs de montrer qu’ils se soucient de leurs employés et de leur bien-être. Cela contribue à renforcer la relation employeur-employé et à améliorer la satisfaction au travail.
De plus, l’organisation de ce type d’événement aider à développer la culture d’entreprise. En rassemblant les employés et leur famille, les entreprises renforcent les valeurs et la vision de l’entreprise et créent un environnement de travail plus cohésif encourageant l’engagement des employés.
Au programme d’un Family Day une grande variété d’activités pour tous les âges, des jeux pour enfants aux activités de team building pour les adultes pour tisser des liens entre les membres des familles et les employés.
À noter que deux d’options s’offrent à l’entreprise.
- Soit l’organisation de cette journée se fait au sein même de l’entreprise, cela permet de désacraliser les lieux,
- soit celle-ci se fait en off site dans un autre lieu adapté avec un environnement verdoyant et agréable.
Le printemps et le début de l’été sont les saisons les plus adaptées à l’organisation d’un corporate Family Day.
Enfin, l’organisation d’un FAMILY DAY améliore la marque employeur. En montrant que l’entreprise se soucie de ses employés et de leur bien-être, l’entreprise attire et retient les talents.
En conclusion , l’organisation d’une journée familiale corporate est devenue une pratique courante dans le monde professionnel pour de bonnes raisons.
Elle renforce la culture d’entreprise, améliore la relation employeur-employé et rejaillit de façon positive sur l’image de la marque employeur.
Si votre entreprise n’a pas encore organisé de Family Day, il est peut-être temps d’envisager cette option pour offrir un moment de détente à vos employés et leur famille, tout en renforçant leur sentiment d’appartenance à votre entreprise. Surtout que la saison s’y prête tout à fait!
N’hésitez pas à nous contacter, chez LFP nous avons de multiples programmes d’activités à partager en famille corporate !
